Le
Cabinet
Un Cabinet dédié au droit social, partenaire clé du quotidien
Le Cabinet intervient en conseil et en contentieux et accompagne les dirigeants ainsi que les entreprises de toute taille, dans la gestion des problématiques en droit du travail et droit pénal du travail.
Grâce à la connaissance de l’opérationnel acquise par leur expérience professionnelle tant en entreprise qu’en cabinet d’avocats, les Associées délivrent des conseils pragmatiques et des solutions sur mesure élaborés au regard de la réalité de l’entreprise et de la branche concernée.
Le Cabinet travaille en synergie avec un réseau de partenaires privilégiés pour offrir une expertise globale lorsque les problématiques à traiter l’imposent.
Notre approche
/ Cabinet à taille humaine
Une équipe dotée de compétences complémentaires, privilégiant l’échange et la confrontation des idées.
/ Partenaire clé
Soutien au quotidien des Directions juridiques et des Ressources humaines dans la gestion du risque social.
/ Accompagnement global
Conseiller c’est anticiper soit pour une négociation à venir soit pour construire une défense en cas de litige.
/ Accompagnement sur mesure et pragmatique
Cerner précisément les attentes du Client au regard du climat social et des enjeux économiques et opérationnels afin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
/ Pugnacité
En négociation et en contentieux : combativité, persévérance, tout entreprendre pour atteindre l’objectif du Client.
Nos expertises
/ Conseil
- Négociation collective
- Institutions représentatives du personnel
- Droit syndical
- Hygiène, sécurité et santé au travail
- Accompagnement dans les relations avec l’administration du travail
- Chartes éthiques, règlement intérieur
- Relations individuelles du travail
- Statut des dirigeants
/ Contentieux
- Contentieux prud’homal
- Droit pénal du travail (prêt de main d’œuvre, délit de marchandage, travail dissimulé, infraction à la législation du travail, etc.)
- Contentieux collectif (élections professionnelles, PSE, etc.)
- Harcèlement et discrimination
/ Réorganisation
Conduite d’opérations de fusion, de transfert d’activités, d’externalisation, de fermeture
/ Audit
- Audit d’acquisition, de cession, de fusion
- Audit de conformité (analyse des pratiques et mise en conformité)
/ Négociation de départ de salariés
- Cadres et dirigeants
- Optimisation sociale et fiscale
L'équipe
Associées | Collaboratrices | Assistante
Helyett Le Nabour
Associée Fondatrice
Titulaire du Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE spécialisation droit social), Helyett LE NABOUR a été juriste en droit social chez Hoche avocats à partir de 1999, avant d’exercer au sein du département droit social de PDGB et de rejoindre par la suite le cabinet d’affaires américain Orrick Rambaud Martel où elle conseillait des groupes français et internationaux.
Elle a par la suite créé et co-dirigé avec Gwenaëlle Teissèdre le département social du cabinet spécialisé en contentieux Szpiner Toby Ayela Semerdjian.
Ses domaines de prédilection :
Conseils en réorganisation stratégique d’entreprise
Contentieux individuel et résolution de conflits par la voie amiable
Contentieux pénal du travail
Conseils de cadres dirigeants
Langue(s) pratiquée(s) : anglais bilingue
Classée en Décembre 2018 par Décideurs dans les 50 avocats d’affaires parmi les meilleurs
Catégorie : Les Références Spécialiste en Droit social
Gwenaëlle Teissèdre
Associée Fondatrice
Gwenaëlle TEISSEDRE a débuté sa carrière en 2005 en qualité de juriste au sein d’un groupe international anglo-saxon de sous-traitance automobile. Elle a mis en œuvre plusieurs opérations de réorganisation de grande ampleur (déménagement, cession totale et partielle d’activités, fermeture de site), ainsi que la fusion de deux groupes industriels de dimension européenne.
Après avoir exercé au sein du cabinet d’affaires Orrick Rambaud Martel, elle a créé et co-dirigé avec Helyett Le Nabour le département social du cabinet spécialisé en contentieux Szpiner Toby Ayela Semerdjian.
Ses domaines de prédilection :
Réorganisation sociale d’entreprises dans toutes ses composantes
Contentieux collectifs sur des questions à forts enjeux financiers ou sociaux
Contentieux individuels dans des dossiers de droit pénal du travail et à forte valeur ajoutée (co-emploi, non concurrence, etc.)
Langue(s) pratiquée(s) : anglais courant
Mélanie Lesigne
Avocat Senior
Diplômée d’un Master 2 professionnel de Droit social à l’Université Paris Nanterre (2013) et d’un double Master I de Droit social (2012) et de Droit des affaires (2011), Mélanie LESIGNE a notamment exercé en tant qu’avocate et juriste au sein de cabinets d’avocats dédiés au droit du travail (BRL Avocats, B&L Associés) avant de rejoindre le Cabinet TEILEN Avocats en 2019.
Avocate au Barreau de Paris depuis 2016, Mélanie LESIGNE intervient dans tous les domaines du droit du travail et droit pénal du travail, à la fois en conseil et en contentieux individuel ou collectif auprès d’entreprises françaises ou étrangères.
Elle a développé au cours de ses 5 années de pratique une expertise reconnue notamment en termes de gestion collectives de travail et d’opérations de restructuration.
Langue(s) pratiquée(s) : anglais
Marie Philomène SANGARE
Assistante Juridique
Avec un DEUG en Marketing et une licence de droit suivie à Panthéon Assas Philomène qui parle 3 langues (français, anglais et espagnol) est venue apporter à l’équipe sa force de travail, son esprit d’initiative et offrir aux clients un accueil de qualité et personnalisé car elle est impliquée dans la gestion administrative de chaque dossier.
Dotée d’un vrai sens de la confidentialité et attachée à la qualité du service aux clients Philomène occupe son poste d’assistante juridique avec une bonne humeur contagieuse.
Langue(s) pratiquée(s) : anglais, espagnol
Camille Imbert
Avocat à la Cour
Après une année d'étude à l'université d’Exeter (Angleterre), Camille IMBERT a achevé son cursus universitaire en obtenant le diplôme de Master 2 Droit et pratique des relations du travail de l’Université Paris XI (Paris-Sud), complété par un Diplôme d’Université « langues et civilisations » Anglais-Espagnol.
Avocate au Barreau de Paris depuis 2018, Camille IMBERT intervient dans tous les domaines du droit du travail, à la fois en conseil et en contentieux individuel ou collectif auprès d’entreprises de toute taille, qu’elles soient françaises ou étrangères.
Camille IMBERT accompagne les entreprises dans la gestion de leur personnel en proposant des solutions adaptées et pragmatiques.
Langue(s) pratiquée(s) : anglais
Trophées du Droit 2019: Distingué dans la Catégorie “Firme entrepreneuriale de moins de 5 ans”, Edition Conseils Juridiques | Trophée d’Argent.
Comme chaque année, le Magazine Décideurs (Groupe Leaders League) publie ses classements consacrés aux meilleurs cabinets d’avocats en France, dont TEILEN fait partie.
Classements 2018-2019-2020-2021 : Forte notoriété en Contentieux individuel à risque et Droit pénal social et en Gestion sociale des M&A et Audits sociaux. Pratique réputée en Restructurations, PSE, contentieux collectifs et en Représentation des dirigeants.
Classement 2017 : Pratique réputée en Négociations collectives et relations sociales, Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés.
Avant de créer le cabinet TEILEN, Gwenaëlle TEISSÈDRE et Helyett LE NABOUR ont crée et co-dirigé le département social du cabinet Szpiner Toby Ayela Semerdjian qui a reçu sous leur direction de 2014 à 2016 des distinctions dans la Catégorie « Pratique réputée » en Négociations collectives et relations sociales, Restructurations, réorganisations sociales et contentieux collectifs associés.
Actualités
Création du Cabinet Teilen Avocats
depuis le 1er octobre 2017
Recrutement
Stagiaires ou collaborateurs, adressez-nous votre CV à l'adresse : assistante@teilenavocats.fr